Wir halten unseren Bewerbungsprozess so kurz wie möglich, um festzustellen, ob wir gut zusammenpassen. Bei uns müssen Sie mit keinem Assessment-Center rechnen, denn wir möchten jeden einzeln kennenlernen.
- Erhalt Ihrer Bewerbung
- Versand der Eingangsbestätigung
- Prüfung der Unterlagen des Personalmanagements
- Prüfung der Fachabteilung
- Bei Zusage Ihrer Bewerbungsunterlagen, laden wir Sie zum Kennenlerngespräch ein
- Nach einem erfolgreichen Gespräch steht Ihrer Karriere bei IT-P nichts mehr im Weg.
