Die Zukunft gestalten

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen, weshalb wir nicht nur eine leistungsgerechte und sichere Zukunftsperspektive bieten möchten, sondern auch die tägliche Wertschätzung, Loyalität und den Respekt im Umgang miteinander im Rahmen einer positiven Arbeitsatmosphäre fördern.

Work-Life Balance
Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit ist in Abstimmung mit dem Team und Kunden individuell gestaltbar.
Wir gehen individuell auf Ihre Bedürfnisse ein und schauen gemeinsam, in welchem Rahmen wir eine Homeoffice-Vereinbarung treffen.
Diese Übernahme ist möglich und wird mit Ihnen bei Einstellung und Bedarf besprochen und verhandelt.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Familie und Beruf lassen sich bei IT-P durch unterschiedliche Beschäftigungsmodelle gut vereinbaren.
Bei uns wird auch Ihre Reisezeit fast vollständig als Arbeitszeit anerkannt.
Bei IT-P haben Sie die Möglichkeit, zusätzlich zu Ihrem Fixgehalt eine individuelle leistungsorientierte Zusatzvergütung zu vereinbaren.

Gesundheit & Prävention
Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Aus diesem Grund verfügt jeder Arbeitsplatz über einen ergonomischen Stuhl, da dieser die Wirbelsäule stützt und variierende Arbeitshaltungen ermöglicht.
Wir unterstützen Ihre Altersvorsorge durch unterschiedliche Formen und Möglichkeiten zur Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss nach individueller Vereinbarung.
Wir nehmen als IT-P Runners an verschiedenen Läufen wie dem Hannover Marathon und dem Hannover Firmenlauf teil und unterstützen unser Team. Mitmachen darf jeder Laufbegeisterte.
Um fit in den Tag zu starten, bieten wir regelmäßig frisches Obst und Gemüse.
Wer dauerhaft am Bildschirm arbeitet, sollte stets seine Augen untersuchen lassen. Wir bieten regelmäßige betriebliche Augenuntersuchungen für unsere Mitarbeiter an.

Karriere & Weiterentwicklung
Bei uns hat jeder die Möglichkeit, seine Arbeit und das, was wir bei IT-P und für unsere Kunden tun, aktiv und kreativ mitzugestalten und zu verändern. Gemeinsam wollen wir uns weiterentwickeln, weshalb unsere Mitarbeiter Vorschläge, Ideen und Kritik mit einbringen können. Neben der täglichen Arbeit und technologischen Entwicklungen, gilt dies auch ganz generell und übergreifend. Hierfür haben wir einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess (kurz: KVP) entwickelt.
Wir finanzieren und fördern regelmäßig externe Weiterbildungen und Schulungen. Interne Weiterbildungen sowie kontinuierlicher Know-how Transfer und Austausch gehören bei uns dazu.

Rund um das Firmengebäude stehen Ihnen viele Außenparkplätze zur Verfügung. Auch in der Tiefgarage finden Sie einige firmeneigene Parkplätze.
Eine Kantine, die kalte und warme Speisen anbietet, befindet sich im Nebengebäude. Ebenso ein Cateringunternehmen mit leckeren Mittagstischangeboten gegenüber.
Gemeinsam lassen wir auch im Team die Korken knallen – bei unseren regelmäßigen Stammtischen gehen wir u. a. zum Lasertag, besuchen das Maschseefest oder feiern jährlich den Jahresauftakt bei unserem Neujahrsempfang. Das stärkt unsere lockere und familiäre Unternehmenskultur.
Unsere Standorte sind gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln oder mit dem PKW zu erreichen.

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